Los millennials ha sido la generación que ha liderado un cambio sin precedentes en el mundo, y son los que han definido las normas por las que se rigen los nuevos entornos de trabajo.
Actualmente los millennials representan el 35% de la fuerza de trabajo y se estima que, para 2030, este porcentaje ascienda al 75%.
Esta evolución está impulsando cambios significativos en la forma en que se conciben los edificios de oficinas y los espacios de trabajo. Las nuevas generaciones tienen unas expectativas muy altas sobre cómo deben ser sus entornos laborales, y es esencial que los edificios de oficinas se adapten a sus gustos y preferencias para que los valoren.
Estas son algunas de las características clave para crear entornos de trabajo atractivos para estas generaciones:
- Diseño Flexible: Los edificios de oficinas deben ofrecer espacios flexibles que se puedan adaptar fácilmente a diferentes necesidades y actividades. Esto puede incluir áreas de trabajo abiertas o salas de reuniones modulares que permitan a los usuarios elegir el entorno que mejor se adapte a su tarea y preferencias de trabajo en cada momento.
- Tecnología Integrada: La tecnología desempeña un papel crucial para estas generaciones, por lo que los edificios de oficinas deben estar equipados con infraestructuras tecnológicas avanzadas. Esto incluye conectividad de alta velocidad, sistemas de automatización inteligente y aplicaciones móviles que faciliten su día a día en el edificio.
- Espacios de Colaboración: Los millennials y la generación Z valoran la colaboración y el intercambio de ideas. Los edificios de oficinas deben incluir espacios de trabajo colaborativos que fomenten la interacción entre los usuarios como zonas para mantener reuniones informales, áreas que inviten al descanso y relax o zonas comunes para eventos y actividades sociales.
- Bienestar y Sostenibilidad: El bienestar y la sostenibilidad son valores importantes para estas generaciones. Los edificios de oficinas deben priorizar el confort y la salud de los usuarios, ofreciendo espacios al aire libre, zonas verdes o gimnasios. Además, los espacios de trabajo deben apostar por la iluminación natural o circadiana y sistemas de climatización que ofrezcan la máxima calidad del aire interior. Además, estas generaciones valoran aquellos edificios que incorporan prácticas de construcción sostenible y eficiencia energética para minimizar su impacto ambiental.
- Conexiones y Movilidad: Los millennials y la generación Z valoran la movilidad y la red de transporte a su lugar de trabajo. Los edificios de oficinas deben estar ubicados en áreas con fácil acceso al transporte público y opciones de movilidad sostenible, como estaciones de bicicletas y aparcamientos para vehículos eléctricos.
En definitiva, los edificios de oficinas diseñados para satisfacer las necesidades de los millennials y la generación Z deben ser flexibles, estar dotados de una tecnología avanzada, contar con espacios colaborativos y de ocio que fomenten la creatividad. Así mismo, para promover el entorno de trabajo dinámico y atractivo que demandan estas generaciones del futuro los edificios deben ser espacios sostenibles, centrados en el bienestar de los usuarios y de fácil acceso y conexión.
