En la actualidad, la accesibilidad es un componente esencial en el diseño y la construcción de los edificios de oficinas. No solo se trata de cumplir con las normativas legales, sino de promover una cultura inclusiva que permita a todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, acceder a un inmueble sin encontrarse con ninguna barrera.

Es fundamental la creación de entornos laborales que sean accesibles para todos, reconociendo que la accesibilidad es un derecho fundamental y un pilar para la igualdad de oportunidades.

¿Por qué es importante la accesibilidad en los edificios de oficinas?

Inclusión social: la accesibilidad garantiza que todas las personas, incluidas aquellas con discapacidades, puedan participar plenamente en la vida laboral.

Cumplimiento legal: en muchos países, existen leyes y normativas que requieren que los edificios sean accesibles. Cumplir con estos requisitos es esencial para evitar sanciones.

Mejora de la productividad: un entorno accesible facilita el movimiento y la interacción, lo que puede aumentar la productividad de todos los empleados. No solo benefician a quienes tienen discapacidades permanentes, sino también a aquellos con discapacidades temporales.

Imagen corporativa: las empresas que invierten en accesibilidad son vistas como responsables y comprometidas con el bienestar de sus empleados y clientes.

Además, para lograr un edificio de oficinas verdaderamente accesible, es fundamental considerar una serie de criterios y aspectos desde la fase de diseño hasta la operación diaria del inmueble. Estos son algunos de los más importantes:

Accesos y entradas

• Rampas y elevadores: incluir rampas con una inclinación adecuada y elevadores accesibles es crucial. Las puertas automáticas también facilitan el acceso.
• Señalización inclusiva: colocar señales claras y fáciles de leer, en braille y con contraste de colores, ayuda a personas con discapacidades visuales.

Interiores

• Vestíbulos: punto de atención y recepción accesible por su diseño.
• Pasillos y puertas: los pasillos deben ser amplios y las puertas deben tener el ancho suficiente para permitir el paso de sillas de ruedas.
• Aseos accesibles: los aseos deben estar adaptados con barras de apoyo, lavabos accesibles y suficiente espacio de maniobra.
• Ascensores: deben incluir información visual, auditiva y táctil.

Espacios comunes y áreas de trabajo

• Mobiliario adaptable: mesas y sillas ajustables que puedan ser configuradas según las necesidades individuales.
• Áreas de descanso: espacios comunes accesibles, incluyendo comedores y salas de descanso, con mobiliario adecuado y señalización inclusiva.
• Plazas de parking accesibles: sus características principales, dimensiones, ubicación y señalización han sido diseñadas para favorecer la accesibilidad.

Tecnología y comunicación

• Sistemas de información: tecnologías como sistemas de voz para personas con discapacidad visual, bucle magnético o pantallas con subtítulos para personas con discapacidad auditiva.
• Acceso digital: asegurar que las plataformas digitales y los sistemas de comunicación interna sean accesibles para todos los empleados.

Emergencias

• Plan de evacuación inclusivo: incluir procedimientos específicos para la evacuación de personas con discapacidades, como ascensores de emergencia y señalización especifica