NUESTRA ESTRATEGIA

Para nosotros la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la gestión de la estrategia corporativa de sostenibilidad, dentro de la cual se desarrollan nuestra misión y objetivos estratégicos en los ámbitos ambiental, social y de gobierno para generar valor sostenible, de forma transparente para todos nuestros grupos de interés y la sociedad en general.

Muestra de nuestro esfuerzo por crear un impacto positivo y contribuir a la sociedad, hemos desarrollado un Plan de RSE 2019-2023 que busca impulsar el Plan Estratégico de Negocio de la Compañía a través de acciones diferenciales para el negocio, empleados y clientes.

Mantenemos un firme compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por ello el Plan de RSE canaliza la contribución de nuestra actividad a la consecución de los ODS. En concreto, dada nuestra actividad y apuesta por el compromiso social, a través de la Fundación Gmp, hemos identificado tres ODS prioritarios a los que podemos contribuir significativamente:

En 2021 hemos ampliado los compromisos recogidos en el Plan de RSE 2019-2023, incorporando nuevas iniciativas derivadas mayoritariamente de la aprobación del Plan de Neutralidad de Carbono que constituye un espaldarazo a nuestra apuesta por la mitigación del Cambio Climático y la creación de espacios medioambientalmente sostenibles.

Debido a que la RSE ocupa una posición estratégica en nuestra gestión, el máximo órgano de gobierno de la RSE es el Consejo de Administración, encargado de aprobar el Plan y la Política de RSE.

Materialidad

Para nosotros, es fundamental conocer y dar respuesta a las expectativas y necesidades de nuestros grupos de interés. Para identificar los temas relevantes, elaboramos un estudio interno y externo de la Compañía donde se identificaron las principales peticiones de analistas en materia de sostenibilidad, la regulación futura, la información recibida a través de los canales de comunicación con los grupos de interés y las mejores prácticas del sector.

En dicho estudio, se identificaron 13 temas materiales y prioritarios para Gmp, incluidos en el Plan de RSE y sobre los que se hace un seguimiento exhaustivo. Adicionalmente, se identificaron otros 9 temas relevantes a los que también se les hace seguimiento y, dependiendo de la situación de la Compañía, se llevan a cabo acciones concretas para mejorar su desempeño.

Para cada tema material prioritario identificado, hemos realizado un análisis preliminar para poder divulgar el impacto positivo y negativo  que estos temas materiales tienen en nuestros  grupos de interés, (inside-out) así como el impacto positivo y negativo que esos mismos temas materiales tienen en la contabilidad de la empresa (outside-in). 

Sistema Integrado de Gestión

En Gmp contamos con la triple certificación por parte de AENOR de un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Ambiental y Seguridad y Salud en el Trabajo en las actividades de:

  • Adquisición, venta, alquiler y gestión del mantenimiento, acondicionamiento y conservación de activos inmobiliarios de oficinas.
  • Explotación y gestión de los servicios de aparcamiento.
  • Alquiler y gestión de espacios para la celebración de eventos corporativos.

En febrero de 2021, hemos renovado hasta 2024 estas certificaciones de acuerdo con las Normas UNE-EN-ISO 9001:2015 “Sistemas de Gestión de la Calidad”, UNE-EN-ISO 14001:2015 “Sistemas de Gestión Ambiental” y UNE-EN-ISO 45001:2018 “Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo” y mantenemos nuestra posición diferencial como la única inmobiliaria española en ostentarlas.

El Sistema Integrado de Gestión representa el compromiso de Gmp con la mejora continua como valor estratégico y modelo de gestión de nuestra Compañía, que se compromete a aportar los recursos humanos y materiales necesarios, así como a:

  • Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y los exigidos por el cliente, cuyo grado de satisfacción es medido periódicamente.
  • Tomar las medidas adecuadas para la prevención de los daños y el deterioro de la salud de los trabajadores y clientes mediante un departamento especializado en Prevención de Riesgos Laborales, de acuerdo con los requisitos legales de aplicación y de cualesquiera otros necesarios para evitar riesgos sobre la seguridad y salud de cuantos interactúen con Gmp.
  • Fomentar el desarrollo y el bienestar del equipo humano.
  • Procurar la mejora de la productividad y la competitividad.
  • Promover una gestión medioambiental sostenible entre los trabajadores, clientes y proveedores.
  • Prevenir la contaminación y maximizar el impacto favorable de las actividades de la Compañía en el entorno.

Al enviar tu Currículum Vitae, Gmp Property SOCIMI S.A. tratará tus datos para gestionar tu candidatura y, en su caso, incluirla en futuros procesos de selección que puedan ajustarse a tu perfil. En caso de que quieras revocar tu consentimiento o ejercitar los derechos reconocidos por la normativa de protección de datos puedes escribirnos a privacidad@grupogmp.com. Si deseas más información en relación con el tratamiento de tus datos personales en los procesos de selección, consulta nuestra Política de privacidad para candidatos.