Las decisiones y acciones comerciales deben tener como finalidad el beneficio lícito de Gmp y no deben estar motivadas por consideraciones o relaciones personales ni por cualquier interés particular. La gestión de los conflictos de interés viene recogida en el artículo 21 de los estatutos de la Compañía y en su Código de Conducta, en el que establecemos que se deben evitar las situaciones que puedan suponer un conflicto de intereses. Además, existe la obligación de comunicar la existencia de posibles conflictos de interés, cuando se tiene conocimiento de los mismos, y abstenerse de asistir e intervenir en las deliberaciones y votaciones que afecten a asuntos en los que exista un interés personal.

En Gmp contamos con diversos comités compuestos por profesionales que han de actuar colegiadamente para garantizar que ningún interés personal prime sobre el interés de la compañía, siendo el más relevante el propio Comité Ejecutivo. Asimismo, el Reglamento del Consejo de Administración regula los conflictos de intereses que pueden afectar a los administradores.